Os ydych chi'n defnyddio Apple neu Google Pay, gwiriwch fod eich cyfeiriad a'ch cyflymder postio yn gywir gan ei fod yn ddesg dalu ar wahân i'n rhai ni ein hunain.
Mae welshgiftshop.comyn croesawu ehangder ac amrywiaeth traddodiad, cred a diwylliant y gymuned. Mae'n ceisio creu, cynnal a hyrwyddo cymuned lle mae pob person yn cael ei drin yn deg ac yn gyfartal waeth beth fo'i hil.Mae welshgiftshop.comyn cadarnhau ei ymrwymiad i bolisi cyfle cyfartal mewn cyflogaeth a darparu gwasanaethau. Bydd unigolion yn cael eu dewis a'u trin ar sail eu rhinweddau a'u galluoedd perthnasol a byddant yn cael cyfleoedd teg a chyfartal o fewn ywelshgiftshop.com. Yn yr un modd, rydym yn cadarnhau ein hymrwymiad i drin yr holl staff, cleientiaid, cwsmeriaid a defnyddwyr gwasanaeth yn unol â'r polisi hwn. Mae welshgiftshop.comyn ymrwymo i gadw at Ddeddf Cydraddoldeb 2010 a darparu gwasanaethau teg a chyfiawn i bobl o bob hil a chefndir â nodweddion gwarchodedig eraill. Nod y polisi yw sicrhau na fydd unrhyw ymgeisydd am swydd na defnyddiwr/ymwelydd/gwestai yn cael ei drin yn llai ffafriol ar unrhyw sail nad yw'n berthnasol i arferion cyflogaeth da. Rydym wedi ymrwymo i raglen weithredu i wneud y polisi hwn yn gwbl effeithiol.
welshgiftshop.comDatganiad Polisi
Mae welshgiftshop.comyn ymrwymo i hyrwyddo dim goddefgarwch i hiliaeth ar draws ywelshgiftshop.com, mae hyn yn golygu:
Gwnawnsefyll yn erbyn hiliaeth a hyrwyddo cymdeithas fwy cynhwysol a chyfartal i bawb.
Gwnawnpeidio â goddef rhagfarn hiliol, gwahaniaethu, aflonyddu, erledigaeth, cam-drin neu drais yn erbyn unrhyw unigolyn.
Gwnawnsefwch mewn undod, dewch at eich gilydd, a dweud na wrth hiliaeth, yn ei holl ffurfiau.
Gwnawnhyrwyddo cysylltiadau hiliol da rhwng pobl o gefndiroedd ethnig amrywiol yncymrugiftshop.com .
Gwnawnhyrwyddo cyfleoedd cyfartal a theg i bobl o gefndiroedd ethnig amrywiol gael dyrchafiad.
Gwnawndileu gwahaniaethu anghyfreithlon ar sail hil, aflonyddu, erledigaeth a chamdriniaeth.
welshgiftshop.comCyfrifoldeb
Mae gan bob person ar bob lefel gyfrifoldebau penodol. Mae cysylltiadau ac arferion da a chyflawniad cymuned gynhwysol yn dibynnu ar bob aelod owelshgiftshop.comi drin eu cyd-aelodau/defnyddwyr/ymwelwyr â pharch ac urddas. Felly, disgwylir i bawb:
Cydweithredu â mesurau i hybu cydraddoldeb ac amrywiaeth a dileu gwahaniaethu anghyfreithlon.
Trin pob aelod o staff mewn modd teg ac anwahaniaethol, gan barchu gwahaniaethau.
Peidio â gwahaniaethu lle gallai fod gan aelodau o'r fath bŵer dros eraill.
Peidio ag annog neu geisio cymell eraill i ymddwyn mewn ffyrdd gwahaniaethol.
Peidio ag erlid na cheisio erlid unrhyw un sydd wedi gwneud cwynion am wahaniaethu, aflonyddu, erledigaeth neu gamdriniaeth neu sydd wedi darparu gwybodaeth am wahaniaethu.
Dileu aflonyddu, cam-drin neu fygwth eraill ar sail hil neu ethnigrwydd, er enghraifft mewn ymdrechion i’w hannog i beidio â gwneud cais am swyddi gwag neu gyfleoedd gwirfoddoli o fewn ycymrugiftshop.com .
Hysbysu person priodol os oes math o wahaniaethu, aflonyddu neu erledigaeth yn digwydd.
Cymryd camau priodol pan gânt eu hysbysu bod gweithred neu weithredoedd o wahaniaethu, aflonyddu neu erledigaeth wedi digwydd.
Monitro
Polisi welshgiftshop.comywmonitro cydraddoldeb ac amrywiaeth ar draws pob agwedd ar ei weithgarwch. Mae hyn yn cynnwys:
Derbyn a recriwtio staff, gwirfoddolwyr, aelodau, defnyddwyr ac ymwelwyr.
Nifer a natur cwynion, cwynion a chamau disgyblu.
Cyfraddau ymddiswyddo a thynnu'n ôl staff, cleientiaid, cwsmeriaid a/neu ddefnyddwyr gwasanaeth.
Bydd monitro yn y modd hwn yn datgelu a yw grwpiau penodol yn profi anfantais ac a ydynt yn cael eu trin yn deg a chyfartal naill ai mewn perthynas â'u cyflogaeth neu eu defnydd owelshgiftshop.com.Pan ddarganfyddir arferion annheg trwy'r broses fonitro, bydd y camau angenrheidiol yn cael eu cymryd i unioni'r anfantais.
Mae dewis detholiad yn arwain at adnewyddiad tudalen lawn.
